Retour au pays et création d’entreprise : Une nouvelle dynamique économique pour la Tunisie

Une opportunité à saisir pour les expatriés tunisiens

La Tunisie, comme de nombreux pays, a vu une émigration significative de ses talents au cours des dernières décennies. Cependant, ces dernières années, un mouvement de retour au pays a émergé, porté par une volonté de contribuer au développement économique de la nation. Ce phénomène, couplé à une dynamique de création d’entreprise, représente une opportunité sans précédent pour le pays. Cet article explore les enjeux, les défis et les succès des entrepreneurs tunisiens de retour au pays, tout en s’appuyant sur des études de cas et des données fiables.

1. Les tendances de la migration et le retour des talents

1.1. Un contexte migratoire en évolution

Au cours des dernières décennies, la migration des Tunisiens vers l’étranger a été marquée par des raisons économiques, politiques et sociales. Selon le rapport de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en 2023, près de 1,5 million de Tunisiens vivent à l’étranger, principalement en Europe. Cependant, depuis 2020, une tendance de retour s’est intensifiée, en partie propulsée par la crise sanitaire mondiale qui a remis en question les choix de vie des expatriés.

1.2. Les motivations du retour

Les raisons qui poussent les Tunisiens à rentrer au pays sont variées. Une étude menée par le PNUD en 2024 révèle que 65 % des expatriés interrogés se disent motivés par un désir de contribuer au développement de leur pays d’origine. D’autres facteurs incluent le désir de retrouver la famille, d’améliorer la qualité de vie et de saisir des opportunités d’affaires.

2. L’écosystème entrepreneurial en Tunisie

2.1. Un cadre législatif en mutation

La Tunisie a entrepris plusieurs réformes pour améliorer son environnement des affaires. La loi sur l’investissement de 2020 a été un tournant, offrant des incitations fiscales et facilitant les démarches administratives pour les entrepreneurs. Ces mesures visent à encourager le retour des expatriés et à stimuler la création d’entreprises.

2.2. Les incubateurs et les espaces de coworking

Le développement d’incubateurs d’entreprises tels que Startup Tunisia et de nombreux espaces de coworking a également favorisé l’émergence d’une culture entrepreneuriale. Ces structures offrent un soutien logistique, des formations et des opportunités de mise en réseau, essentielles pour les nouveaux entrepreneurs.

3. Études de cas de succès : Entrepreneurs de retour

3.1. Nour, fondatrice d’une startup technologique

Après avoir passé cinq ans à travailler dans la Silicon Valley, Nour a décidé de retourner en Tunisie pour lancer sa propre entreprise dans le domaine de la technologie éducative. En 2023, elle a créé une plateforme d’apprentissage en ligne qui a rapidement gagné en popularité. Son succès est attribuable à son réseau international et à sa compréhension des besoins locaux.

3.2. Ahmed, entrepreneur dans le secteur de l’agroalimentaire

Ahmed, ayant travaillé pour une grande entreprise agroalimentaire en Europe, a décidé de retourner en Tunisie pour développer une entreprise de produits bio. En 2024, il a réussi à attirer des investisseurs grâce à son modèle économique durable et innovant. Son entreprise est aujourd’hui reconnue pour son impact sur l’agriculture locale.

4. Les défis à relever pour les entrepreneurs de retour

4.1. Accès au financement

Bien que des structures de financement comme la Banque Centrale de Tunisie aient été mises en place, l’accès au capital reste un défi majeur. Selon une étude de la Banque Française de Développement, 42 % des entrepreneurs estiment que le manque de financement est leur principal obstacle.

4.2. La bureaucratie et les démarches administratives

Les entrepreneurs de retour se heurtent souvent à une bureaucratie complexe. Les démarches administratives peuvent être longues et décourageantes, ce qui peut freiner l’enthousiasme des nouveaux entrepreneurs. Des efforts sont en cours pour simplifier ces processus, mais de nombreux entrepreneurs soulignent qu’il reste encore des progrès à faire.

5. Le soutien des réseaux et des communautés d’entrepreneurs

5.1. Importance du mentorat

Le mentorat joue un rôle crucial dans le succès des entrepreneurs de retour. Des programmes comme Tunisian Entrepreneurs connectent les nouveaux entrepreneurs avec des mentors expérimentés qui peuvent les guider dans leurs démarches. Ces échanges permettent de partager des expériences et d’éviter des erreurs courantes.

5.2. Réseaux d’anciens expatriés

Les réseaux d’anciens expatriés, tels que Tunisian Abroad, facilitent l’intégration des retours au pays. Ces communautés offrent des opportunités de mise en relation et de partage d’idées, renforçant ainsi l’écosystème entrepreneurial local.

6. L’impact socio-économique du retour des entrepreneurs

6.1. Création d’emplois

Les entrepreneurs de retour contribuent directement à la création d’emplois. Selon le rapport de l’Organisation Internationale du Travail, chaque nouvelle entreprise créée peut générer en moyenne 5 à 10 emplois directs. Cela contribue à réduire le taux de chômage, particulièrement chez les jeunes diplômés.

6.2. Innovation et compétitivité

Le retour d’entrepreneurs expérimentés favorise également l’innovation. En apportant des idées nouvelles et des pratiques innovantes, ces entrepreneurs renforcent la compétitivité des entreprises tunisiennes sur le marché international. L’exemple de la startup de Nour, qui a introduit des méthodes d’enseignement modernes, en est un parfait témoignage.

7. Conseils pratiques pour réussir son retour et sa création d’entreprise

7.1. Établir un plan d’action clair

Avant de retourner en Tunisie, il est essentiel de définir un plan d’action clair. Cela inclut l’identification d’un marché cible, l’évaluation de la concurrence et la définition d’une proposition de valeur unique. Un bon plan d’affaires est la clé pour attirer des investisseurs.

7.2. Tirer parti des ressources locales

Les entrepreneurs doivent se familiariser avec les ressources disponibles en Tunisie, y compris les incubateurs, les programmes de financement et les réseaux d’entrepreneurs. Participer à des ateliers et des séminaires peut également offrir une précieuse opportunité de développement personnel et professionnel.

Conclusion

Le retour au pays et la création d’entreprise représentent une dynamique prometteuse pour la Tunisie. Les expatriés qui reviennent apportent avec eux des compétences, des expériences et une vision qui peuvent transformer le paysage économique tunisien. En surmontant les défis liés à l’accès au financement et à la bureaucratie, ces entrepreneurs peuvent jouer un rôle clé dans le développement économique du pays. La Tunisie doit continuer à favoriser cet élan en soutenant ses talents et en créant un environnement propice à l’innovation et à la croissance.